为确保疫情防控期间大学生就业工作顺利进行，根据学校关于就业工作的会议要求，4月4日晚，生物医药与化学工程学院召开线上2022届毕业生就业工作部署会议。学院领导班子成员、各教研室主任、副主任及全体辅导员、班主任参加了会议。
会上，学院党总支副书记管霞传达了学校关于就业工作的相关要求：今年全国高校毕业生比往年增长10万毕业生，使得大学生的就业压力增大，尤其是目前的疫情形势下就业形势更显严峻。学校要求各学院一定要狠抓落实，压实三级就业保障工作服务体系，保证就业情况同去年相比总体稳定。疫情期间对校外的毕业生要进行跟踪管理和人文关爱，及时了解他们的健康状况、居住地情况、存在的困难及心理需求等，及时帮助其解决。对校内毕业生还要加强对他们的人文关怀，加强就业指导、就业技巧、就业难题以及职业生涯规划等就业指导环节，若发现有心理问题的毕业生要及时沟通，妥善解决，也可让学生同学校成立的专业心理咨询团队沟通，共同帮助学生构建坚强的“心理堡垒”，缓解疫情带来的心理压力。对于实在无法线下签约的同学，也可以采取线上签约的形式，为学生提供多种签约渠道。
随后，管霞对学院的毕业生就业工作提出进一步的工作要求。
药化学院院长贺凤伟强调，全体教师一定要意识到目前就业的严峻性，尤其在疫情当下，毕业生总数的增加使就业更成难题。各教研室老师和辅导员、班主任要采用多种形式，要继续发动自身的力量，和就业基地充分联系，拓宽就业渠道，帮助学生树立正确的就业观和就业理念，先就业后择业。确保疫情防控期间就业指导不缺位、就业岗位不减少。要加强考研过线同学复试、调剂的指导，确保过线同学都能顺利读研。加大对困难毕业生等特殊群体的工作力度，对于在帮助学生就业中存在的问题和困难要及时反馈，大家来共同解决这个问题。
目前，药化学院的就业工作正在扎实、稳步的开展进行，相信在药化学院所有教师和学生的共同努力下，必将克服困难，在疫情防控期间做好22届毕业生的就业工作，尽最大程度向毕业生推荐符合学生个人特点的岗位，同时积极引导毕业生找准职业定位，合理调整预期，尽快找到合适岗位。待到春暖花开之时，共赴人生精彩。
