为梳理团学工作现存问题，压紧压实团干部履职责任，持续推动学院共青团工作提质增效，11月3日，电子与信息工程学院组织召开团干部专题培训会议。学院辅导员老师、2025级、2026级各班团支书、新一届分团委副部长及以上团干部参加本次培训，会议由学院党总支副书记潘丽娜主持。
面对当前团学工作突出问题，潘丽娜指出业务开展与队伍建设两方面短板。业务层面，存在学生活动参与度不高、竞赛成果偏少，工作止步于简单转发通知，缺少跟进反馈，未能形成完整工作闭环等情况；学院学生规模较大，但对外展示力度不足，活动影响力有待提升。队伍层面，部分团干部存在思想认识有偏差、履职能力不足、纪律作风松散等问题。她明确团干部岗位职责与纪律行为底线，要求大家严守学业考试纪律红线，严格落实团干部准入退出机制，着力打造一支作风过硬、本领扎实的团学骨干队伍。
培训聚焦活动提质、团课创新两大核心任务，全面部署整改提升工作。各部门要围绕重点业务工作明确实操规范、细化工作标准。规范团课现场信息公示制度，鼓励班级团员主动上台交流分享，严格按照标准整理、归档、报送团课影像及台账资料。明确月度、学期末素质拓展表填报流程，细化团课加分审核规则，各班团支书要严格核验各项申报材料真实性，坚决杜绝虚报、错报、漏报问题，层层压实信息审核主体责任。
在活动组织推进方面，学院正式建立分级闭环工作机制。分团委各部门按照工作板块认领活动任务，全程负责通知下发、过程跟踪、进度督办；各团支部接收通知后结合班级学情和学生特长开展二次筛选、精准动员；活动结束后第一时间梳理参与情况、总结经验不足、复盘问题短板。同时，学院全面推行团员轮值上台分享机制，依托常态化团课，鼓励普通团员主动走上讲台，分享志愿服务经历、讲述青春正能量故事。打破单一念读PPT的传统模式，积极融入小品演绎、情景互动、实地研学等多元形式，丰富团课载体、激活课堂氛围。此外，要求各班团支书主动思考、积极提交团课创新方案，持续推动团课提质升级。会议特别指出，团干部可合理借助AI工具减轻重复性事务压力，但坚持以人为本、注重人文积累，杜绝工具依赖、杜绝工作流于表面。
培训现场，参会团干部结合本次培训内容、自身工作经历和日常履职难点，积极开展交流学习分享。大家直面工作不足、交流工作方法、探讨创新思路，纷纷表示将正视现存问题、补齐能力短板，转变工作作风、创新工作方式，切实把培训所学转化为履职实效。
会议最后强调，全体团干部要以身作则、率先垂范，统筹平衡好学业学习与团务工作，主动参与班级学风建设、开展同伴帮扶，树立长远成长目标。希望全体团学骨干能够知责担责、务实笃行，以严谨态度抓实基础团务、以创新思维做优品牌活动、以真心服务搞活团课阵地，持续凝聚电信青年蓬勃力量，奋力书写学院共青团工作高质量发展新篇章。
