为落实学校2026年党政工作要点，全力推进2027届毕业生高质量充分就业工作，9月1日，辽宁科技学院召开2026年秋季学期就业工作推进会。各二级学院党总支副书记、就业总指导员、招生与就业处全体人员参会。
会上，招生与就业处韩培淳分析了2027届毕业生规模、生源结构、专业分布及就业机遇与挑战，统筹部署新学期就业重点工作，明确各项工作规范与举措。他强调，一是认清形势、夯实工作基础。深刻把握就业工作的重要性，压实全员就业工作责任，秉持全员参与、精准服务、质量优先的工作原则，严格落实生源信息核验工作，规范新版就业协议、毕业生登记表申领及审核流程，严守填报标准，常态化开展协议抽查归档，保障就业工作数据与材料规范精准。二是聚焦重点、精准攻坚突破。全面启动秋季校园招聘工作，专场宣讲会持续进行，9月21日将举办秋季首场大型双选会，要深挖企业、校友优质资源，精准对接优质用人单位，广泛动员毕业生参会求职，全力拓宽就业渠道。三是赋能提质、凝聚工作合力。强化就业指导队伍建设，坚持以生为本，常态化开展校友大讲堂、大学生就业引航、企业HR进校园等育人活动；依托校内智能面试舱、简历一体机等智能化工具，结合简历打磨、面试辅导、生涯规划指导等精准服务，全方位提升毕业生求职核心竞争力，融入人文关怀、精准施策发力，全力推动2027届毕业生就业工作高质量开局起步。
会议最后强调，各学院要高度重视毕业生高质量就业工作，压实工作责任、强化协同联动、细化服务举措，健全常态化就业工作机制，持续拓宽就业渠道、提升就业质量，确保2027届毕业生就业工作圆满完成。
