为精准谋划推进2027届毕业生就业工作，持续提升学院人才培养质量与就业服务效能，9月2日，生物医药与化学工程学院召开秋季学期首次学生工作暨2027届毕业生就业专题会议。学院领导班子、各教研室主任、全体辅导员及班主任参加此次会议。
会上，学院党总支副书记赵泽凌对学院开学以来学生日常管理、学风建设、安全教育、思想引领等各项重点工作开展情况进行系统总结，梳理现阶段工作成效，查摆工作薄弱环节，并对新学期学生日常管理服务工作进行了统筹安排、详细部署。
随后，赵泽凌全面复盘2026届毕业生整体就业工作。他结合毕业生就业去向落实率、升学情况等关键指标，总结了就业工作中出现的问题和不足，深入分析当前医药化工行业就业形势和要面临的各种困难。同时，针对2027届毕业生就业工作进行全面安排部署，明确工作目标、责任与重点任务。他强调，就业工作要早谋划、早动员、早落实，精准摸排学生就业意向，建立动态就业台账，扎实开展分层分类就业指导、考研帮扶和企业岗位推荐，持续拓宽就业渠道，引导毕业生树立科学的就业择业观。
学院副院长代文双充分肯定了学院学生工作和就业工作取得的阶段性成效，并提出工作要求。他指出，就业是学院的名片，全体教职工要凝聚育人合力、压实岗位职责，教研室与学工队伍紧密联动，抓实学风建设与就业服务，要集思广益，精准落实各项就业举措，全力推动2027届毕业生高质量充分就业，助力学院学生工作高质量发展。
学院党总支书记纪丽岩强调，全体同志要进一步提高政治站位，深刻认识做好毕业生就业工作的重要性和紧迫性，将其作为当前学生工作的重中之重。学院共有10名毕业生与江苏中旗科技股份有限公司完成就业协议签订，为2027届毕业生就业工作实现良好开局。就业工作时不我待、不容松懈，全院上下要牢固树立“一盘棋”思想，进一步强化责任担当，凝聚工作合力，构建齐抓共管的就业工作格局。坚持以学生为中心，密切跟踪掌握毕业生思想动态与心理状态，引导毕业生树立正确就业观念，做实做细人文关怀和心理疏导，全力保障毕业生就业工作平稳有序开展，以更有力的举措、更务实的作风，全力打好2027届毕业生就业攻坚战，为学院高质量发展贡献力量。
