为进一步落实学校毕业生就业工作，实现毕业生更充分、更高质量就业，4月22日，电子与信息工程学院在智慧南楼315会议室召开2026年毕业生就业工作推进会。会议围绕当前就业形势、重点任务、招聘宣传等内容展开深入研讨，为下一阶段学院就业工作提质增效按下“加速键”。学院党总支书记陈溪、院长王彦超、党总支副书记潘丽娜、副院长吴艳、各教研室主任、毕业班班主任及全体辅导员参加了会议。
会上，各毕业班班主任结合就业工作实际，逐一汇报了目前未就业学生的就业意向与跟进情况。从考研复试、考公备考到求职方向、地域选择，老师们用详实的数据和个案分析，精准勾勒毕业生“就业画像”。针对部分毕业生存在的慢就业、缓就业、观望等待等突出问题，班主任采取了逐一交流疏导、优质岗位推送、求职能力提升等务实举措，并将持续动态追踪，严格落实“一生一策、精准帮扶”的工作要求。
王彦超就严守就业数据真实底线作出再部署、再落实。他指出，就业数据是学院人才培养质量的直接反映，更是科学决策的基础。要严格执行教育部“四不准”“三不得”就业工作要求，杜绝就业数据“注水”、造假行为，确保每一份就业材料可追溯、可核查，同时要提升数据统计的时效性，做到“周周清、月月报”，为学院精准研判、动态调整提供可靠依据。
潘丽娜强调，4月27日双选会是当前就业攻坚的重要契机，必须用好、用足、用到位，要求全体毕业班班主任提前筛选、主动对接，将专业对口的优质企业招聘信息点对点推送给未就业学生，帮助学生“先人一步”锁定机会。要健全就业服务闭环机制，全过程精准对接毕业生需求，以精准化、个性化服务举措护航毕业生求职之路。
陈溪在总结讲话中强调，就业是最大的民生工程，更是检验学院办学水平和人才培养质量的“试金石”。面对2026年复杂的就业形势，全院上下要树立“一盘棋”思维，坚持以学生为中心，整合多方资源，凝聚工作合力，以更扎实的作风、更精准的举措、更暖心的服务抓实抓细毕业生就业各项工作，助力毕业生实现高质量充分就业。他特别勉励毕业班辅导员和班主任：“要做学生成长的‘引路人’，用真心换真情、用专业助成长，把就业工作做到学生心坎上”。
此次推进会既是一次形势研判会、任务部署会，更是一次思想动员会、责任压实会。电子与信息工程学院将一如既往坚守育人初心，让每一位电信学子都能在时代浪潮中找准坐标、扬帆起航。
