为深入贯彻教育部2026届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”工作部署，抢抓春季招聘关键期，4月22日，辽宁科技学院召开毕业生就业工作推进会，二级学院党总支副书记、就业总指导员及招生与就业处全体工作人员参加会议。
会议充分肯定了前期就业工作取得的阶段性成果，并通报了当前2026届毕业生就业去向落实情况，对就业整体情况、工作推进举措、取得的成效及存在的不足等方面进行了详细梳理。为确保2026届毕业生毕业去向落实率保持高位稳定，学校将围绕拓宽就业渠道、优化就业服务、加强就业指导、帮扶重点群体等任务，完善就业工作统筹推进机制。
为持续推进就业工作走深走实，学校定于4月27日举办春季第二场双选会。此次双选会紧扣毕业生就业需求与企业用人实际，精准搭建校企高效对接、双向选择的就业平台，助力毕业生实现精准就业、高质量就业。针对此次双选会招聘工作，学校将同步开展专项就业指导服务，聚焦简历优化、面试技巧等，帮助毕业生提升求职技能，进一步增强自身就业竞争力。此次双选会得到了行业内重点用人单位的积极响应，吸引了众多优质企业参与，其中，大冶特钢、象屿铝业等一批与学校办学特色高度契合的重点企业纷纷入驻，将带来涵盖钢铁冶炼、高端装备、新材料、现代服务业等多个领域的优质就业岗位，为毕业生提供丰富的就业选择和广阔的发展空间。
会议对2026届毕业生就业工作的开展提出了具体要求。一要抓紧抓实就业数据监测，严格审核就业数据，确保信息真实准确。建立健全就业数据常态化监测，明确专人负责就业数据管理，做到底数清、情况明、数据准。二要做深做细就业指导服务，提升就业育人实效。加强困难群体帮扶，建立帮扶台账，确保困难毕业生实现充分就业。同时，加大优秀毕业生就业典型宣传力度，发挥榜样示范引领作用。三要建立健全毕业生中长期跟踪调查长效机制，全面跟踪毕业生职业发展轨迹、岗位适配情况、职场晋升动态、用人单位评价等信息。
此次会议进一步明确了学校2026届毕业生就业工作的目标和方向，压实了责任、凝聚了共识、强化了措施。学校将紧扣毕业生高质量充分就业目标，紧盯就业进度，细化工作举措，积极应对就业市场变化与挑战，全方位、多渠道为毕业生提供就业服务，全力推动2026届毕业生就业工作再上新台阶。
