近日，辽宁科技学院第二届“一站式”学生社区服务中心与第四届大学生自律委员会完成换届改选工作。经过学院推荐、自主申报、资格审查、竞聘演讲、公开面试、综合调研六大环节的层层遴选，一批政治素质过硬、责任意识强烈、服务能力突出的优秀学生骨干脱颖而出，将接过学生社区自治的“接力棒”，为学校“一站式”学生社区综合管理建设注入新鲜血液。此次换届不仅是“一站式”学生社区学生自治组织的新老交替，更是学校深入贯彻《高校“一站式”学生社区综合管理模式建设提质增效指南（2025 年修订版）》要求，深化“东北抗联精神+钢铁文化”双育人模式，推进“一站式”学生社区综合治理提质增效的生动实践。
学校始终将“一站式”学生社区建设作为落实立德树人根本任务的关键抓手，高度重视其在“三全育人”格局中的重要作用。此次换届改选全程严格遵循《提质增效指南》中“完善社区学生组织建设”“丰富社区学生活动体系”等指标要求，本着“公开、公平、公正”的原则，来自8个学院121名候选人围绕学生社区、学生公寓综合治理创新、服务管理效能提升、社区文化品牌打造等内容展开演讲，不少候选人结合“东北抗联精神+ 钢铁文化”双育人模式，提出了“红色微课堂进楼栋”“钢铁工匠社区锻造营”等创新构想，展现了新时代大学生的责任担当与创新思维，和对学生社区学生组织的“自我教育、自我服务、自我管理、自我监督”四维职能的深入理解与自觉践行能力。最终选拔出的骨干成员将成为连接学校与学生的“桥梁纽带”，推动“一站式”学生社区综合治理“共治共管”。
此次换届改选不仅为“一站式”学生社区注入了新鲜血液，激发了广大学生参与校园学生管理和学生服务的热情，更标志着学校“一站式”学生社区建设迈入提质增效的新阶段。新一届学生干部们将在各自岗位上，坚守服务宗旨，铭记职责所在，以昂扬的精神状态和坚韧不拔的意志，充分发挥桥梁和纽带的作用，致力于提升服务与管理水平，以实干精神书写“一站式”学生社区提质增效新篇章。
下一步，学校将继续坚守立德树人初心，以《高校“一站式”学生社区综合管理模式建设提质增效指南》为根本遵循，持续深化“东北抗联精神+钢铁文化”双育人模式融合，积极打造社区文化品牌建设，更多赋能学生社区自治组织，整合多方资源发挥更大效能，让“一站式”学生社区真正成为培育时代新人的“青春家园”“工匠摇篮”，为培养兼具红色底蕴与专业素养的高素质人才提供坚实保障。
