10月26日，由辽宁科技学院承办的“辽宁省2026年‘百校千企’人才对接计划——高品质钢铁材料产业集群高校毕业生专场招聘会”，在学校体育馆举行。活动聚焦辽宁高品质钢铁材料产业集群建设现实需求，汇聚省内外257家优质用人单位进场揽才，省内企业占比60%以上，释放岗位7466个，累计吸引3000余人次毕业生进场求职，打通人才供给与产业用工需求双向对接通道，助力毕业生抢抓秋招关键窗口期实现就业择业。
本次专场招聘会紧扣辽宁全面振兴部署，是落实“百万学子留辽来辽”行动、推进就业工作“一把手”工程的重要实践。参会企业覆盖钢铁冶金、先进材料、智能制造、机械装备、电子信息、经管财会、艺术设计等多个领域，既有江阴兴澄特种钢铁、敬业钢铁、中天钢铁、福建三钢集团等钢铁产业链龙头骨干企业，也包含先进制造、现代服务业等领域新兴市场主体，岗位供给与学校学科专业布局高度契合，为不同专业背景的毕业生提供多元择业选择。
学校党委书记赵毅一行深入招聘会各个展区实地调研，逐一走访重点用人单位展位，与企业招聘负责人深入交流，详细了解企业人才招聘规模、岗位能力标准、员工成长培养体系，认真收集企业对于学校专业设置、实践教学、实习实训、人才输出等方面的意见建议。在场内，校领导还与前来求职的毕业生亲切交谈，细致询问简历投递、意向岗位选择情况，引导同学们树立理性务实的择业观念，立足专业所长找准职业赛道，主动把握发展机遇，鼓励大家既可以扎根辽宁服务地方产业，也可以奔赴全国各地施展才干，在产业一线锤炼本领、实现人生价值。
不少参会企业表示，辽宁科技学院专业设置紧贴钢铁及配套产业，毕业生踏实肯干、实践基础扎实，能够快速适配产业一线岗位，是企业重点引进的人才群体。现场求职的同学纷纷表示，专场招聘会把产业链优质企业直接送到校园，不用奔波外出就能够直面企业HR，加之现场配套的简历修改、政策解读、AI模拟面试等各类服务，大幅提升了求职效率，收获满满。
学校坚持服务前置、赋能求职，对体育馆现场进行功能化分区布局，打破单纯“企业设展、学生投递”的传统招聘模式，构建集招聘洽谈、政策宣讲、就业辅导、智能体验、人文服务于一体的综合求职服务场景。场内分设就业与创业指导区、AI求职赋能体验区、人社部门政策宣传区、签约洽谈区、校园文化打卡区、二级学院就业指导咨询服务区等多个功能板块，实现招聘对接与就业指导同步落地。
在AI求职赋能体验区，智能工具可为学生提供简历优化、模拟面试、岗位智能匹配、职业测评等数字化服务，把人工智能技术融入求职全流程，帮助毕业生降低求职试错成本；各地市人社部门集中开设政策宣传专区，现场解读各地人才落户、住房补贴、创业扶持等惠才政策，让留辽来辽就业政策直达青年学子。就业创业指导区与各二级学院就业指导咨询服务区联动，就业教师、毕业班辅导员驻场值守，针对简历打磨、求职定位、面试技巧、权益保护等现实问题提供面对面答疑辅导。签约洽谈区为达成初步意向的校企双方提供相对独立的沟通空间，方便开展现场初面、意向确认；校园文化打卡区营造轻松求职氛围，缓解毕业生求职紧张心理，让双选会既有就业“硬实效”，也有校园“暖温度”。
辽宁科技学院将以本次高品质钢铁材料产业集群专场双选会为契机，持续深化访企拓岗促就业专项行动，推动行业专场、区域组团招聘常态化开展；不断完善就业指导体系，做实做细就业困难毕业生“一人一档、一人一策”的一对一帮扶；持续深化产教融合校企合作，积极推动实习基地共建、定向人才输送、订单式培养等合作落地，不断提升人才培养与产业需求适配度，多措并举全力推动2027届毕业生实现高质量充分就业，为辽宁高品质钢铁材料产业集群发展源源不断输送青年人才力量。
作者：陈澄碧
编辑：新媒体中心
