为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，统筹推进教育、科技、人才“三位一体”协同融合发展，精准把脉钢铁冶金行业转型升级对高素质应用型人才的紧迫需求，1月7日至10日，学校校长臧喜民带队赴江苏、山东两地，深入中信泰富特钢集团股份有限公司总部、山东钢铁集团永锋临港有限公司、青岛特殊钢铁有限公司开展调研交流。
在江苏中信泰富特钢集团股份有限公司总部和兴澄特种钢铁有限公司，调研组一行实地走访了集团展示厅、兴澄特钢数智中心及一炼钢分厂现场，深入了解企业发展历程、科技创新成果、智能制造升级、人才需求导向及企业文化建设等情况，沉浸式感受特钢企业从技术突破到智慧制造的整体跃迁。
座谈会上，臧喜民系统介绍了学校发展历程与办学特色，深入解读了“东北抗联精神+钢铁文化”双育人理念，并结合近年来毕业生在钢铁冶金行业的就业分布与发展态势，指出学校毕业生以“下得去、用得上、留得住、离不开”的特点，持续获得企业认可。立足钢铁冶金行业向高端化、智能化、绿色化转型的发展趋势，臧喜民详细阐述了学校“因需施教、因材分类”的人才培养改革思路。他指出，学校将构建“特钢+普钢”双线人才培养体系，其中特钢方向将精准对接头部企业需求，拟与中信特钢、东北大学等单位深度携手，通过植入企业文化、聘请企业导师授课、校企共研培养方案、联合编写教材等方式，实现校企培养无缝衔接，着力培育一批懂工艺、精控制、能创新的应用型匠心人才，为行业高质量转型发展提供坚实人才支撑。
交流中，臧喜民回顾在兴澄特钢学习深造、投身科技创新、实现成果转化的宝贵经历，对企业的悉心培养致以诚挚谢意。他指出，这段在企业一线淬炼成长的经历，既为个人专业能力提升筑牢坚实根基，更深刻塑造了教育教学理念，是职业生涯中弥足珍贵的财富。他强调，履新辽宁科技学院后，将校外调研第一站选在中信泰富特钢集团，既是心怀感恩之举，更是想以实际行动推动校企合作走深走实、结出丰硕成果。
企业对臧喜民一行重返中信泰富特钢表示热烈欢迎，高度评价臧喜民长期以来对双方合作的关心与支持，充分认可学校为钢铁冶金行业培养输送优质人才的积极贡献。针对学校人才培养改革思路，企业方明确表态将积极支持学校特钢体系人才培养工作。会上，双方就共建“高端金属材料和特种合金创新联合体”达成共识，并将在科技攻关、平台建设、员工培训等领域开展长期深度合作。同时，为即刻推动人才对接，企业已接受邀请，于1月14日来校开展专项招聘活动，开启校企共育人才的新篇章。
在山东钢铁集团永锋临港有限公司，臧喜民一行与公司党委书记、董事长逄晓男围绕校企合作深化、人才培养对接、产教融合路径等核心议题开展深入交流。调研组深入企业生产一线，先后走访3070m³高炉平台、二期炼钢转炉主控室、轧钢2250热连轧生产线、智控中心等关键生产与控制场所，详细了解企业生产运行流程、核心设备管控体系、安全环保治理成效等情况，并与现场技术管理人员就工艺流程优化、AI智能技术应用、岗位人才需求等内容进行深度探讨，精准对接企业发展与人才培养的契合点。
调研组与企业人力资源负责人、优秀校友召开专题座谈会，重点围绕学校人才培养改革思路开展深入调研。学校优秀校友马玉明、迟海、张金炳结合自身在企业的成长历程，分享了企业先进发展理念与个人职业提升经验，并聚焦教材内容更新、课程设置差异化、实践实训强化、精细化管理理念融入等人才培养关键环节，提出针对性意见建议。企业人力资源工作人员结合企业发展实际，就高炉人才梯队建设、数据分析应用人才需求等方面提出具体建议，为学校精准优化人才培养方案提供了重要行业参考。
通过深入研讨，双方达成多项合作意向，包括校企联合开发教材与课程，将智能钢厂最新实践成果融入教学过程，实现教学内容与行业前沿接轨；深化实习实训基地共建，聚焦炼铁、炼钢、轧钢、焦化等核心岗位开展针对性培养，强化学生实操能力；聘请企业技术骨干担任学校“产业导师”，助力提升教学实践水平。
在青岛特殊钢铁有限公司，调研组先后走进公司历史文化长廊、数字展厅，沉浸式体验厂区智能实景漫游。企业领导围绕青岛特钢的发展沿革、近年经营业绩、高端特钢产品应用领域突破成果、绿色低碳与智能化转型升级进展，以及构建上下游生态产业链的未来规划等方面，进行了全面细致的介绍。
座谈会上，臧喜民指出，中信泰富特钢集团是特钢领域广受尊重的领军企业，旗下青岛特钢作为集团第一梯队标杆企业、中国帘线钢领域制造业单项冠军企业，近年来在高端产品研发、绿色低碳发展、智能化转型升级等方面斩获丰硕成果。他强调，人才培养需紧扣企业实际需求深化改革创新，将龙头企业的先进理念与特色文化融入育人全过程，助力毕业生迈向更高质量就业平台。诚挚邀请企业为学校2026年人才培养方案修订及“十五五”规划编制建言献策，推动将最前沿的产业理念、最先进的技术标准、最深厚的企业精神融入教育教学全过程。
企业人力资源相关负责人详细介绍了公司人才需求、职业发展路径、薪酬福利体系、培训提升机制及师带徒培养制度等情况，同时针对教学课程改革、AI智能技术应用、复合型人才培育等方面提出具体建议。双方深入交流后，就毕业生招聘、在职人员专项培训、课程共建等方面达成明确合作意向。
下一步，学校将紧扣企业发展需求，系统优化人才培养方案，构建与产业升级相匹配的新型育人体系；强化师资队伍建设，完善教师赴企业实践机制，切实提升教学与实践融合能力；拓展校企科研协同的广度与深度，共建技术创新平台，联合开展关键技术攻关，持续推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，全力推动各项合作共识落地见效，着力培养具备扎实专业基础、突出实践能力和持续发展潜力的应用型人才，为钢铁行业转型升级与可持续发展提供可靠的人力支持。
副校长闫海军，冶金与材料工程学院、电气与自动化工程学院及招生与就业处负责人参与本次调研。
作者：韩培淳
编辑：新媒体中心
