为扎实推进2026届毕业生就业工作，精准启动就业指导与服务全链条工作，助力毕业生抢抓求职黄金期、实现高质量就业，10月14日，学校召开2026届毕业生就业工作推进会。副校长葛会奇、招生与就业处全体人员、各二级学院党委副书记及就业总指导员参会。
会上，招生与就业处处长韩培淳作专项部署。韩培淳通报了2025届毕业生就业核心数据，围绕就业落实率、协议合同签订率等指标复盘成效，为2026届工作提供参考，并解读了新修订的《学校就业工作绩效考核办法》，明确考核维度与评价标准，以制度压实各学院就业主体责任。
葛会奇结合近年全国高校毕业生就业数据，深入分析当前就业市场严峻形势与竞争态势，阐明就业工作的紧迫性与重要性。他强调，全校需树立“抢先抓早”意识，下好就业“先手棋”，以超前谋划赢得主动，为毕业生顺利就业筑牢基础。
针对2026届毕业生就业工作，葛会奇提出三点要求：一是锚定战略定位，提升政治站位。深刻把握就业工作的育人使命与社会责任，紧扣学校“因钢而生、因钢而兴”办学特色，以高质量就业检验人才培养质量，服务国家及区域发展战略。二是强化全员联动，构建全链体系。以“全员促就业”为核心，整合教学、管理、服务资源，构建“培养——指导——服务——跟踪”全链条体系，凝聚就业攻坚合力。三是压实工作责任，确保落地见效。将就业纳入“一把手工程”，明确各级责任清单，以“时时放心不下”的责任感推进工作。紧盯“服务‘百万学子留辽来辽’、对接钢铁行业与区域需求”目标，细化举措、强化督导，精准推送就业服务。
会议强调，就业工作关乎学生成长与学校办学成效。全校需迅速传达会议精神、细化方案，以实举措、优服务推进就业工作提质增效，全力保障2026届毕业生实现更高质量、更充分就业，为国家战略与地方发展贡献力量。此外，会议还就招生与就业处近期各项常规工作进行了具体安排与系统部署，确保就业攻坚与日常工作协同推进、高效落实。
作者：陈丹
编辑：新媒体中心
