为深入贯彻习近平总书记关于东北、辽宁全面振兴重要讲话和重要指示批示精神，落实“人才兴校”主战略，助力学校硕士点申报工作，奋力谱写建设特色鲜明、优势突出的区域高水平应用型大学新篇章，7月3日，辽宁科技学院2025年人才工作会议在数字化综合实训基地520会议室召开。校党委书记赵毅、校长李卫民出席会议并讲话。会议由党委副书记宋明凯主持。副校长罗旭东、纪委书记关雅君、副校长闫海军、副校长葛会奇出席会议。
赵毅在讲话时指出，要认真学习《习近平关于人才工作论述摘编》，以习近平总书记的重要论述作为人才工作的总纲，深研细悟习近平总书记在辽宁考察时的重要讲话和重要指示精神，要充分认识到加强学科建设、弘扬教育家精神和筑牢师德师风底线的重要性。赵毅指出，师德是教育之魂，人才是强校之基，当前学校正处于发展冲刺的关键时期，要结合实际工作落实相关要求，充分认识人才对于学校发展的重要意义。一是要全面加强党对人才工作的领导，明晰人才引领发展的战略地位，提速奋进，迅速补足博士人才缺口。二是要构建人才高质量发展新生态，要进一步修订高层次人才引进政策，鼓励新晋博士心无旁骛地投身科研，以“优秀者优先、有为者有位、吃苦者吃香、能干者能上”为导向，营造培养人才、团结人才、引领人才、成就人才的良好氛围。三是要在人才工作中履职尽责展现作为，各教学单位要积极走出去，拓宽人才引进渠道，加大力度填满人才“蓄水池”，奋力拼搏，同心协力，共筑辽宁科技学院人才工作的美好明天。
李卫民对今后学校人才工作发展作出安排部署。他要求全校上下必须以前所未有的决心、力度和投入，实施更加积极、开放、有效的人才政策，着力构建“引得来、留得住、用得好、长得快”的人才发展新生态：一是实施更富吸引力的人才引进策略，压实主体责任，创新引才模式，优化政策待遇，协同高效推进；二是构建更完善的人才培养体系，培育青年英才，定制成长方案；三是营造更加优越的人才成长环境，畅通发展通道，深化产教融合，加强“双师双能”型教师队伍建设，以更加开放的胸怀引才聚才，以更加务实的举措育才用才，以更加优越的环境留才励才。
为推动人才工作取得实质性突破，宋明凯在主持会议时提出四点要求：一是明确责任目标，坚持外引与内培相结合，落实人才引进指标；二是压实主体责任，教学单位党组织及领导班子强化落实，相关职能部门做好政策保障和协调工作。三是积极主动作为，教学单位要摒弃“等靠要”思想，探索“柔性引才”“团队引进”等模式，实现人才、项目双丰收。四是强化成效考核，人事处、发展规划处把人才引育成效纳入年度绩效考核，对教学单位开展人才引进工作形成激励和督促，确保会议精神落地见效，推动人才工作取得实质性突破。
会上，电气与自动化工程学院院长孟昭军、人文艺术学院院长李春燕分别进行交流发言。
学校相关职能部门负责人以及全体教学单位中层干部参加会议。
作者：刘忠坤
编辑：新媒体中心
